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    迎着大家复杂的目光,陈红军坦然的道:“我觉得陈耕同志的想法很好,亲兄弟明算账,何况还是两家工厂?作为润华实业的大股东,第三军械维修厂应该、也必须派驻财务人员在润华实业,这也是为这小子好,财务清楚能帮这小子减少很多麻烦。”

    彭光明还有些犹豫,总觉得面子上有些拗不过去:“话虽然是如此说,可是……”

    陈耕把话接了过来,道:“政委,我明白您的意思,您觉得知根知底的没有这个必要,我能理解,但我不支持您这么做,现在咱们谈的是工作,不是私人交情,您是第三军械维修厂的政委,要对这家企业、要对这家企业的600多名员工负责。就算不说这个,咱们说的难听点,谁不知道上面在什么时候就会派个领导下来,与其到时候被人揪住了小辫子,还不如咱们一开始就严格按照规矩来。”

    彭光明当然知道公事公办对大家都好,之前更多的还是因为面子问题,既然陈家父子俩都是这个态度当然就更好,和刘前进交换了一下眼神,彭光明点点头道:“也好,回头让老薛派个人过去……还有吗?”

    老薛,也就是薛福来,第三军械维修厂的财务科科长。

    “有的,”陈耕道:“有个问题我一直想问一下大家,不过这段时间大家都忙,我也没好意思……”

    说到这,陈耕顿了顿。

    众人的好奇心成功的被陈耕给调动了起来:这小子想要说什么?

    “不知道大家对于以顾问的身份帮润华实业一把这件事,考虑的怎么样了?”说起这个,陈耕有些不好意思:“不是我催促大家,实在是诸位的经验对润华实业未来的发展非常重要,我有点着急……对了,我的初步设想是将每年4%至5%的净盈利拿出来作为整个顾问团队的各种开支。”

    说直接给钱不免就落了下乘,但说是顾问团队的开支,逼格就显得高多了:大家出去吃个饭啊、报销个油费差旅费啊,都可以从这里面走的嘛!何况顾问们每个月也有一笔不菲的“顾问费”可拿。

    刘前进皱了下眉头:“都是厂里的孩子,帮肯定要帮的,不过小陈啊,这个顾问费是不是太多了点?”

    陈耕之前和自己说起这件事的时候,刘前进下意识的以为这个“顾问费”也就是十几二十块钱,哪里想到会有这么多?

    “是啊,是啊,太多了……”刘前进的话音一落,众人都跟着点头,都认为这个顾问费给多了。

    虽然大家都想赚点儿外快,但现在的社会风气还不错,有技术的工人用自己的技术在外面借点儿活赚点钱大家谁也不会说什么,可以顾问的身份拿钱,而且这么算下来,一年就是上千,这钱拿的都让人心惊胆颤!

    原本大家觉得一个月能有个十几二十就不错了,有着一二十块钱,家里的财务状况就能得到极大的缓解,可一个月100?妈呀,太吓人了!这钱烫手啊。

    陈耕还是忽略了时代的特性,10年后的“顾问”们才不怕你给的“顾问费”多,你敢给人家就敢要,但这个时代,大家还是很自觉的,心思也单纯,就在他想着如何说服大家的时候,彭光明开口了:“小陈,我知道你是怎么想的,但这钱太多了,这样吧,我厚着脸皮给大家定个数:一个月25块,这大家觉得怎么样?”

    彭光明的这话一出口,大家集体松了一口气,纷纷的道:

    “25块好。”

    “25块就很好了。”

    “都是自己的孩子,其实要不要钱的、多点少点都无所谓,呵呵呵……”

    …………

    25块钱这个数字让所有人都大松了一口气,这不但是一个可以接受的数字,还是一个足以让人感到窃喜的数字,而不像是100块这个数字,只是想一想都让人觉得害怕。

    陈耕还能说什么?

    难道骂这些人傻?

    事实上这正是他们的谨慎,尽管10年****已经过去快10年了,但大家真正小心翼翼的开始迈出脚来试探也不过是这两三年的事,能多拿钱当然是好事,但因为这个丢了身份那就太不值当了。

    他只好叹了口气,对大家道:“既然大家觉得25块比较合适,那我也不说什么了,不过以后大家有什么需要报销又不好报销的张目,尽管拿到润华实业来,对于顾问们的报销单据,财务上一定给大家全额报销。”

    这压根就是明确的告诉大家,只要你们能够拿出用于报销的单据,不管这单据是怎么来的,也不管这单据是否是真的,我都给你报销。

    报销账目比直接拿钱就委婉的多了,也是大家默认的规则,想到可以多报销一些单据来补贴家用,大家笑的越发开心了几分。

    刘前进却觉得更加不好意思,有种自己在占小辈便宜的感觉,怎么才能补偿一下陈耕呢?眼珠子一转,刘前进还真想到了一个办法:“对了小陈,我记得你和郭组长说过,每年到年底的时候都要从盈利当中拿出一个固定比例数,来给大家年终奖,是吧?”

    “嗯,是有这么回事。”陈耕点点头。

    “还要给孩子们发年终奖,还要给我们这些老头子发顾问费……”刘前进皱着眉头,向彭光明征询道:“老彭,小陈他们的开支压力可不小啊,都是自己的孩子,要不咱们三修厂和润华世家之间的分红方式就不改了,还延续之前的那个标准?”

    彭光明心里也在为自己拿了这么多好处而觉得不好意思、琢磨着如何补偿一下陈耕呢,听刘前进如此说,立刻点头:“嗯,这个想法不错……”说着,他抬起头来望着大家:“大家的意思呢?”

    之前的标准是什么?之前的标准是润华实业将每年盈利的30%上缴给第三军械维修厂,以当时两家单位之间的关系,其实多点少点都没关系,哪怕陈耕说一声今年没赚到钱就不上缴了也没关系,但现在的亲口终究是不同了,第三军械维修厂持有润华实业发展有限公司55%的股份,陈耕才持有润华实业45%的股份,理论上来说,今后每年分红的时候就要按照这个比例来。

    但理论终究还是理论,作为华东军区直属的军队企业,这笔钱就算上缴给了第三军械维修厂,是成了工厂的小金库不假,但也不可能之际进入哪位领导的口袋,大家拿来给工人发福利、给单位盖房子、给大家发奖金发补贴……充其量分房子的时候自己能占一套好点的,发奖金的时候给自己多发几块钱,最后才能抠抠搜搜的弄一小点装自己兜里,还要担惊受怕。

    不要觉得奇怪,也不要觉得无法理解,这个时代的人就是这个样子的。

    但是现在,陈耕给了大家一个更好的选择:与其让这笔钱成了公产,还不如换成大家的顾问费和孩子们多发点奖金、工资呢。

    “这样不好吧?”陈耕很不好意思,把给第三军械维修厂的分红从30%提升到55%,陈耕的确是有些舍不得,但他真没想到这么狠,他原本想着母厂能够接受40%的分红就好,没想到母厂的让步竟然这么大。

    “这有什么不好的,”彭光明大手一挥,不容辩驳的道:“就这么定了,你要真觉得不好意思,以后就给孩子们发点奖金,逢年过节的时候多发点福利就行了,咱们都是一家人,不用这么客气。”

    其他的副书记、副厂长们也跟着附和:

    “就是,都是自己的孩子,分那么清楚干什么。”

    “行了,就这样吧,别矫情了……”

    “让你拿着你就拿着,到时候多给我加小子发点绩效奖就成……”

    …………

    好吧,不矫情,谦让了一番后这件事就算是这么定下来了,陈耕心里当然高兴,多分钱谁不乐意?当然,从下个月开始每个月要多给工人们发点儿奖金。

    会议进行到这里,算是大家都满意,本也应该结束了,但主管生产的副厂长曹军的一席话,让会议室内的气氛变的开始沉重起来……

    “小陈,你脑子灵活,可得帮厂里出个主意。”

    “有什么事您尽管说,不敢说能帮上忙,但我一定尽力。”陈耕答应的很痛快。

    曹军狠狠的抽了两口烟:“是咱们厂的事,咱们厂这不是准备生产化油器了么……”

    “是啊。”陈耕点点头,等着曹军继续往下说,心里头还在纳闷:生产化油器又咋了?

    “可咱们厂用不了这么多的工人啊,根据那个金德勒先生送来的资料,那个化油器生产线总共有260名多个工人,咱们厂620多口子人呢,剩下的小400口工人我往哪儿去安排?”曹军苦着脸道:“为了这小400口人的安置,我愁的头都要炸了。”

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    PS:说好10点半的,结果现在11点半了,不是千年不想早发,是这一章千年推倒了差不多一半,原来的一些地方不太贴合当时的时代国情,必须要修改,可这么一来时间也晚了,兄弟们,不好意思,今天就只有这么一更了,抱歉,实在是对不起。手机用户请浏览m.shuyuewu.com阅读,更优质的阅读体验。
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